Con el presente curso se brinda una forma estructurada y objetiva para evaluar su capacitación, institucionalizando sus procesos y potenciando su productividad.
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4.65 (26 reseñas)
Categoría: Recursos Humanos
¿Qué incluye este curso?
Introducción:
El área de capacitación y desarrollo organizacional es estratégica dentro de cualquier organización. Sin embargo, será de poco utilidad si no se miden realmente sus acciones, ni se les da seguimiento a las mismas.
¿Cómo saber si los planes de capacitación y desarrollo organizacional son efectivos? ¿Se están llevando a cabo las acciones correctas, para los problemas reales dentro de la organización? ¿Nuestros planes de formación de vida o carrera, realmente tienen impacto en los resultados? ¿Nuestros cursos son ‘placebos’?
Estas preguntas pueden, y deben, surgir dentro del área de formación de una empresa, ya sea como una de las actividades del departamento de Recursos Humanos, o como una rama independiente del mismo. Es vital conocer, de forma exacta y objetiva el impacto que se tiene al diseñar e impartir formación y/o desarrollo organizacional, ya que en muchas ocasiones pueden ‘quemarse’ sus herramientas y ser más un gasto que una inversión, afectando incluso de manera negativa al clima laboral y la productividad de la empresa.
El curso-taller de Medición de la Capacitación y su Efectividad, brinda respuesta a estas y más preguntas, además de otorgar una forma estructurada y objetiva para evaluar su capacitación e institucionalizar sus procesos.
Calificación promedio
I. Evaluación del desempeño en la capacitación.
II. Indicadores de medición (KPI's) en la capacitación.
III. Evaluación de la capacitación.
IV. Validación de la efectividad de la capacitación.
¿Qué incluye este curso?
4.41(194)
4.6(156)
4.75(152)
4.52(147)
4.75(92)
4.35(65)
4.4(64)