Curso para aplicar técnicas y herramientas adecuadas para la promoción y desarrollo de los colaboradores de acuerdo a las necesidades de su organización.
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Categoría: Recursos Humanos
¿Qué incluye este curso?
Introducción:
En un entorno empresarial globalizado, complejo y con nuevos paradigmas que surgen cada día, las organizaciones necesitan conocer si sus colaboradores tienen las competencias profesionales, técnicas, personales y sociales para hacer frente a las demandas institucionales, así como contar con las capacidades de adaptarse a nuevos procesos o protocolos.
Por este motivo, es de suma importancia que las organizaciones elaboren planes de evaluaciones o capacitaciones continuas para que, a través de estas herramientas, se puedan consolidar los colaboradores y potencializar sus capacidades, habilidades o destrezas para un mejor desempeño propio de sus puestos de trabajo.
Se debe iniciar con un diseño de evaluación del potencial humano partiendo de las competencias clave propias del colaborador, evaluándose de la manera más objetivamente posible, continuar con la correcta recopilación e interpretación de resultados arrojados, estableciendo estrategias, así como planes de acción que puedan desarrollar a los colaboradores o promoverlos de manera ascendente o lateral dentro de la empresa. De esta manera, es posible trabajar en las áreas de oportunidad de los colaboradores, y perfeccionar sus competencias para la exitosa incorporación, retención y desarrollo del capital humano.
Este programa está diseñado de manera lógica y sencilla para aplicar las técnicas y herramientas necesarias para que Usted promueva y desarrolle a los colaboradores de acuerdo a las necesidades de su organización.
Calificación promedio
I. El proceso de evaluación del potencial.
II. Competencias organizacionales estratégicas.
III. Desarrollo de plan de vida y carrera.
IV. Programas de entrenamiento del potencial de los colaboradores.
V. Planes de sucesión dentro de la organización.
¿Qué incluye este curso?
4.41(194)
4.6(156)
4.75(152)
4.52(147)
4.75(92)
4.35(65)
4.4(64)