Curso de Análisis del CV en el Proceso de Selección

El 92% de los reclutadores pasan menos de 1 minuto revisando cada CV, sin embargo, esto usualmente no es eficiente. Este curso brinda consejos prácticos y recomendaciones en esta parte del proceso.


Instructor: Aldo Pacheco

Sobre el instructor: Reseña instructor


Empresas que han comprado este curso: 10

4.57  (54 reseñas)


Categoría: Recursos Humanos


¿Qué incluye este curso?

  •  Duración: 3.17 horas
  •  Certificado: Incluye certificado del curso
  •  Acceso: Desde cualquier dispositivo movil
  •  Actividades: Durante todo el curso

Introducción:

El currículum o CV usualmente representa la primer impresión de un candidato a una vacante. Siendo, por ello, de enorme importancia, sin embargo, debido a las presiones del área de Reclutamiento, no se le brinda la atención suficiente, considerando profundizar en sus elementos hasta la entrevista o descartando buenos candidatos por un filtrado precipitado.

Es importante procurar no tratar al CV como un mero trámite, y brindarle la atención e importancia que requiere, evitando dejarse llevar por datos irrelevantes o desenfocarse en el proceso.

Por ello, el curso de Análisis del CV en el Proceso de Selección se enfoca en otorgar consejos prácticos y recomendaciones para incrementar la efectividad del proceso de selección, enfocando al reclutador en los aspectos clave a profundizar en el currículum, e iniciar con el pie derecho el proceso de análisis de algún candidato.


Retroalimentación y calificaciones del curso

4.57

Calificación promedio

74%
17%
6%
4%
0%

I. Características generales.

  • Definición conceptual.
  • Elementos estructurales de un CV.

II. El CV y los paradigmas del reclutador.

  • Concepto e importancia de los paradigmas.
  • Efecto paradigma y parálisis paradigmática.
    • Errores más comunes al analizar un CV.
  • Reprogramación personal.

III. El CV y el perfil de puesto.

  • Perfil vs Descripción del puesto.
  • Elementos del perfil.
    • Competencias laborales.
  • El CV y la entrevista por competencias.
    • Pros y contras de su uso.

IV. El CV y el perfil organizacional.

  • Identificación de la filosofía organizacional.
  • Perfil personal vs perfil organizacional.

V. Análisis de aspectos varios del CV.

  • Análisis del vocabulario.
  • Análisis de personalidad.
  • Detección de mentiras.
  • Criterios para descartar un CV.
  • Ejercicio práctico de revisión de CV.

Beneficios del curso

  • El participante identificará los principales puntos y elementos a revisar en un CV.
  • Comprenderá los peligros de una inadecuada revisión del CV de los candidatos.
  • Tendrá orientación práctica para aplicar un análisis del CV, siguiendo una metodología eficiente y efectiva.

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Dirigido a:

  • Profesionales de Recursos Humanos, encargados del área de reclutamiento y selección.
  • Cualquier persona que entreviste candidatos, utilizando el CV como herramienta.
  • Profesionales de la psicología que buscan la formación de nuevas habilidades en la aplicación y desarrollo de competencias sociales y personales en el ámbito laboral.

Prueba gratis
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