¿Qué incluye este curso?
- Duración: 3.17 horas
- Certificado: Incluye certificado del curso
- Acceso: Desde cualquier dispositivo movil
- Actividades: Durante todo el curso
Introducción:
El currículum o CV usualmente representa la primer impresión de un candidato a una vacante. Siendo, por ello, de enorme importancia, sin embargo, debido a las presiones del área de Reclutamiento, no se le brinda la atención suficiente, considerando profundizar en sus elementos hasta la entrevista o descartando buenos candidatos por un filtrado precipitado.
Es importante procurar no tratar al CV como un mero trámite, y brindarle la atención e importancia que requiere, evitando dejarse llevar por datos irrelevantes o desenfocarse en el proceso.
Por ello, el curso de Análisis del CV en el Proceso de Selección se enfoca en otorgar consejos prácticos y recomendaciones para incrementar la efectividad del proceso de selección, enfocando al reclutador en los aspectos clave a profundizar en el currículum, e iniciar con el pie derecho el proceso de análisis de algún candidato.
Retroalimentación y calificaciones del curso
4.58
Calificación promedio
I. Características generales.
- Definición conceptual.
- Elementos estructurales de un CV.
II. El CV y los paradigmas del reclutador.
- Concepto e importancia de los paradigmas.
- Efecto paradigma y parálisis paradigmática.
- Errores más comunes al analizar un CV.
- Reprogramación personal.
III. El CV y el perfil de puesto.
- Perfil vs Descripción del puesto.
- Elementos del perfil.
- Competencias laborales.
- El CV y la entrevista por competencias.
- Pros y contras de su uso.
IV. El CV y el perfil organizacional.
- Identificación de la filosofía organizacional.
- Perfil personal vs perfil organizacional.
V. Análisis de aspectos varios del CV.
- Análisis del vocabulario.
- Análisis de personalidad.
- Detección de mentiras.
- Criterios para descartar un CV.
- Ejercicio práctico de revisión de CV.
Beneficios del curso
- El participante identificará los principales puntos y elementos a revisar en un CV.
- Comprenderá los peligros de una inadecuada revisión del CV de los candidatos.
- Tendrá orientación práctica para aplicar un análisis del CV, siguiendo una metodología eficiente y efectiva.
Dirigido a:
- Profesionales de Recursos Humanos, encargados del área de reclutamiento y selección.
- Cualquier persona que entreviste candidatos, utilizando el CV como herramienta.
- Profesionales de la psicología que buscan la formación de nuevas habilidades en la aplicación y desarrollo de competencias sociales y personales en el ámbito laboral.
¿Qué incluye este curso?
- Duración: 3.17 horas
- Certificado: Incluye certificado del curso
- Acceso: Desde cualquier dispositivo movil
- Actividades: Durante todo el curso
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