Curso de Técnicas y Estrategias para la Delegación Efectiva

Curso para que los líderes ejecuten adecuadamente el proceso y técnicas de delegación, cumpliendo con los objetivos de sus áreas y de la organización.


Instructor: Aldo Pacheco

Sobre el instructor: Reseña instructor


Empresas que han comprado este curso: 14

4.64  (73 reseñas)


Categoría: Desarrollo Humano y gerencial


¿Qué incluye este curso?

  •  Duración: 6.59 horas
  •  Certificado: Incluye certificado del curso
  •  Acceso: Desde cualquier dispositivo movil
  •  Actividades: Durante todo el curso

Introducción:

La delegación es la asignación de funciones y responsabilidades a nuestros colaboradores. Para poder ejecutar de manera adecuada la delegación es importante considerar diversos elementos, que impactan en gran manera en el cumplimiento de los procesos y resultados.

El proceso de delegación es muy importante en la búsqueda de los objetivos organizacionales, ya que al aplicarse de manera adecuada los colaboradores realizarán los aportes necesarios para dicho fin, y es el líder quien debe verificar que se cumpla dicho proceso.

El taller de Técnicas y Estrategias para la Delegación Efectiva está diseñado para que los participantes tengan la capacidad de ejecutar de una manera adecuada la delegación y cumplir de manera eficiente y efectiva los objetivos de la organización.


Retroalimentación y calificaciones del curso

4.64

Calificación promedio

129%
58%
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I. Delegación efectiva.

  • Qué es la delegación.
  • Por qué no delegamos.
  • Consideraciones al momento de delegar tareas.
  • Qué si y qué no delegar.
  • Ventajas y beneficios de delegar.

II. Administración del tiempo.

  • Qué es el tiempo y su administración.
  • Enemigos internos y externos del tiempo.
  • Qué es la postergación y cuáles son sus consecuencias.

III. Planear estableciendo prioridades.

  • Diferencia entre Urgente e Importante.
  • Matriz de la administración del tiempo.
  • La priorización como pieza clave de la delegación.

IV. Liderazgo.

  • El concepto de líder.
    • Tipos de líderes.
  • Liderazgo Situacional de Hersey y Blanchard.
    • Test de Liderazgo Situacional.
    • Delegación en base a estilos de liderazgo y los grados de madurez.
  • Delegación mediante el liderazgo generacional.
    • Baby Boomers, Generación X, Millennials, Centennials.

V. Trabajo en equipo.

  • Gente reactiva vs gente proactiva.
  • Proceso y barreras de comunicación al delegar.
    • Comunicación asertiva.
    • Técnica de retroalimentación.
  • Equipos efectivos de trabajo.
    • Equipo vs Grupo.
    • Las 7´C del trabajo en equipo.
    • Sinergia.
  • Desarrollo de objetivos SMART.

Beneficios del curso

  • El participante conocerá cuáles son las principales técnicas para la delegación de funciones.
  • Administrará de mejor forma sus actividades.
  • Desarrollará un equipo de trabajo productivo.

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Dirigido a:

  • Profesionales que ocupan cargos gerenciales y/o de supervisión.
  • Profesionales que buscan el desarrollo de nuevas habilidades de liderazgo.

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