Curso enfocado en otorgar herramientas prácticas y útiles al retroalimentar resultados de desempeño al personal, causando un impacto positivo en los mismos.
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4.76 (322 reseñas)
Categoría: Desarrollo Humano y gerencial
¿Qué incluye este curso?
Introducción:
Medir el desempeño es importante, pero de nada serviría si no se aterrizan los resultados con los colaboradores, ya que, para que se realice un verdadero cambio y desarrollo del personal, debe venir desde dentro, con la aceptación de los mismos y una visión de mejora continua. La retroalimentación es un elemento clave de este proceso, ya que puede motivar al colaborador, o en caso contrario, con una retroalimentación llevada a cabo de forma inadecuada podría causar todo lo contrario a su intención.
El presente curso brinda de manera breve, consejos prácticos y la información pertinente para que el proceso de retroalimentación se lleve a cabo de manera correcta, eficiente y efectiva, impulsando al colaborador hacia la mejora continua.
Calificación promedio
I. La evaluación del desempeño.
II. Comunicación asertiva y retroalimentación.
¿Qué incluye este curso?
4.55(1244)
4.69(926)
4.44(858)
4.56(699)
4.5(612)
4.51(560)
4.63(532)