El curso presenta las competencias que un colaborador del departamento de RH necesita, para poder desarrollar un buen desempeño en el área.
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Categoría: Recursos Humanos
¿Qué incluye este curso?
Introducción:
Cada vez es más frecuente encontrar empresas y organizaciones que dan mucha prioridad a las estrategias que se pueden llevar a cabo dentro del departamento de Recursos Humanos. Se han dado cuenta de la importancia del bienestar emocional, físico, ambiental y laboral, que se le puede dar al colaborador; ya que ello impacta directamente en el incremento de la productividad de la empresa y mayor calidad de vida de los colaboradores.
RRHH es un área de apoyo, que debe sus actividades a cuidar, supervisar y desarrollar integralmente a los colaboradores de su organización; por lo que el contacto humano, en todo el sentido de esta palabra, se realiza todo el tiempo, todos los días. Las actividades de este departamento implican enfrentar y resolver conflictos entre los colaboradores, enfrentar demandas, buscar estrategias para una mejor contratación, buscar la mejora contante de las competencias laborales; es decir, apreciamos al ser humano en todo su esplendor.
Pero, qué sucede con el trabajador de RRHH, quién se preocupa por él o ella; qué se necesita para poder desarrollar un buen desempeño en el área.
Un colaborador que se desempeñe en este departamento necesita desarrollar habilidades y actitudes adecuadas para el buen manejo, no solo de los procesos laborales de la misma, sino también, para enfrentar cada situación conflictiva que se presente.
Calificación promedio
I. Los principios de RRHH.
II. El capital humano.
III. Competencias del trabajador en RRHH.
IV. Habilidades personales del trabajador en RRHH.
V. Competencias técnicas de RRHH.
¿Qué incluye este curso?
4.53(130)
4.84(123)
4.66(106)
4.5(98)
4.71(80)
4.48(54)
4.43(51)