Curso de Factores de Riesgo Psicosocial (Aplicación de NOM-035)

El 23 de Octubre del 2018 fue publicada la NOM-035-STPS-2018, siendo menester conocer y aplicarla para evitar sanciones o multas. Conoce sus características, impacto y modos de aplicación.


Instructor: Héctor Fuentes

Sobre el instructor: Reseña instructor


Empresas que han comprado este curso: 4

4.62  (24 reseñas)


Categoría: Jurídico y legal


¿Qué incluye este curso?

  •  Duración: 3.16 horas
  •  Certificado: Incluye certificado del curso
  •  Acceso: Desde cualquier dispositivo movil
  •  Actividades: Durante todo el curso

Introducción:

El 23 de Octubre del 2018  fue publicada la NOM-035-STPS-2018 (Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención) en el Diario Oficial de la Federación de los Estados Unidos Mexicanos, estableciendo de esta manera las directrices que toda organización deberá procurar para evitar los agentes de riesgo que perjudican la salud mental  y/o física de sus colaboradores.

En México, esta normativa recién aprobada puede entenderse como algo nuevo sin embargo los antecedentes globales para los factores de riesgo psicosocial son amplios y datan desde 1984 a través de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sin embargo están consideraciones se han ido aplicando de manera gradual conforme se toma conciencia (en las naciones y organizaciones) del impacto en la productividad y las consecuencias (positivas y/o negativas) en la vida diaria de las empresas y sus colaboradores.

La NOM-035-STPS-2018 tiene por objetivo disminuir el rezago en cuanto a prevención y/o atención de los factores psicosociales en un entorno laboral (como riesgos emergentes) y su impacto en las organizaciones y calidad de vida de sus colaboradores.


Retroalimentación y calificaciones del curso

4.62

Calificación promedio

63%
38%
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I. Factores psicosociales y estrés laboral.

  • Factores psicosociales en el trabajo.
  • Estrés y su impacto en lo laboral.

II. Antecedentes Normativos.

  • OIT 1986.
  • Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.

III. NOM-035-STPS-2018.

  • Objetivo.
  • Campos de aplicación.
  • Obligaciones de los trabajadores.

IV. NOM-035-STPS-2018: Menos de 15 trabajadores.

  • Obligaciones de los patrones.
  • Política de prevención de riesgos.
  • Guía de referencia I.
  • Seguimientos.

V. NOM-035-STPS-2018: Entre 16 y 50 trabajadores.

  • Obligaciones de los patrones.
  • Política de prevención de riesgos.
  • Guías de referencia I y II.
  • Seguimientos.

VI. NOM-035-STPS-2018: Más de 50 trabajadores.

  • Obligaciones de los patrones.
  • Política de prevención de riesgos.
  • Guías de referencia I y III.
  • Seguimientos.

VII. NOM-035-STPS-2018: Certificación NMX-R-025-SCFI-2015.

  • ¿Qué es?
  • Obligaciones de los patrones.

VIII. Unidades de verificación, evaluación de la conformidad y vigilancia.

  • Características de las unidades.
  • Sanciones o  multas.

Beneficios del curso

  • El participante conocerá la importancia de la prevención y atención de riesgos psicosociales y su impacto en la productividad.
  • Podrá conocer las características de actuación para evitar sanciones administrativas.
  • Conocerá los indicadores e instrumentos de medición de acuerdo con las características de su organización.
  • Fortalecerá el clima y cultura organizacional.

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Dirigido a:

  • Auditores y/o consultores.
  • Mandos medios y/o personal de Recursos Humanos.
  • Administradores de empresas.
  • Jefes de área con o sin experiencia.