Curso diseñado para brindar las herramientas para implementar un proceso establecido para la definición, medición, consecución y seguimiento de indicadores clave del desempeño.
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4.8 (70 reseñas)
Categoría: Desarrollo Humano y gerencial
¿Qué incluye este curso?
Introducción:
La gestión del desempeño se ha convertido hoy en día en una herramienta clave de las organizaciones modernas. Es de vital importancia que la administración del capital humano de la organización, así como la evaluación de sus desempeños, se realicen de manera estratégica, considerando elementos tales como la filosofía organizacional, así como el contexto del mercado actual.
Lo que no se mide no se mejora y no se controla, de ahí la importancia de que cada área dentro de la organización tenga métricos que le permitan tomar decisiones objetivas y oportunas. Dentro de toda organización, la definición y medición de indicadores clave de desempeño permitirá tener un área enfocada hacia la mejora continua, alineada a una visión estratégica global y enfocada al logro de resultados.
El presente curso-taller brinda las herramientas para implementar un proceso establecido para la definición, medición y consecución de indicadores de desempeño, el cual es de vital importancia para el desarrollo de la productividad de toda organización, lográndose así, un incremento en la eficacia, eficiencia y calidad de sus resultados.
Calificación promedio
I. La evaluación del desempeño.
II. Objetivos SMART.
III. La evaluación de 360º.
IV. Retroalimentación.
¿Qué incluye este curso?
4.54(1059)
4.67(713)
4.42(621)
4.5(492)
4.67(448)
4.46(426)
4.58(392)