El curso brinda información sobre las particularidades de cada contrato de trabajo reconocido en la Ley en México, así como las formalidades que deben reunirse en su redacción.
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Categoría: Jurídico y legal
¿Qué incluye este curso?
Introducción:
Las modificaciones legislativas en materia laboral de los últimos años han vuelto sumamente complejo para el sector empresarial, elaborar documentos que cumplan a plenitud con los lineamientos legales aplicables. Uno de los ámbitos que más dudas e inquietudes generan es el relativo a la redacción y contenido que deben cubrir los contratos laborales, pues es cierto que muchas de sus estipulaciones pueden ser un preámbulo para toda clase de problemas dentro de la empresa, ya sea que se trate de conflictos entre patronos y empleados o con las autoridades administrativas y del trabajo.
Sin lugar a dudas, la redacción de los contratos de trabajo es una labor en la cual deben conjugarse tanto los requerimientos de las empresas como la asesoría jurídica especializada, de tal manera que se obtenga certeza y seguridad para las partes que en él intervienen y por consiguiente las relaciones laborales puedan ser lo más fructíferas posibles.
El curso-taller de Redacción de Contratos Laborales es un valioso instrumento para conocer las particularidades de cada contrato de trabajo reconocido en la Ley, así como las formalidades que debe reunir su redacción para ser acorde al Derecho vigente y a las necesidades que demanda cada puesto o categoría dentro de las fuentes de trabajo.
Calificación promedio
I. Introducción.
II. Obligaciones y prohibiciones del empleador.
III. Reglas comunes de los Contratos a prueba y de Capacitación Inicial.
IV. Contrato por Tiempo Indeterminado.
V. Contrato por Tiempo Determinado.
VI. Contrato por Obra Determinada.
VII. Contrato a Prueba.
VIII. Contrato de Trabajo por Temporada.
IX. Contrato de Trabajo de Capacitación Inicial.
X. Comentarios y consideraciones finales.
¿Qué incluye este curso?
4.59(123)
4.38(112)
4.32(65)
4.6(35)
4.29(34)
4.36(33)
4.62(29)