Curso de Perfil y Habilidades del Trabajador en RRHH

El curso presenta las competencias que un colaborador del departamento de RH necesita, para poder desarrollar un buen desempeño en el área.


Instructor: Francisco Vázquez

Sobre el instructor: Reseña instructor


Empresas que han comprado este curso: 24

 (123 reseñas)


Categoría: Recursos Humanos


¿Que incluye este curso?

  •  Duración: 2.25 horas
  •  Certificado: Incluye certificado del curso
  •  Acceso: Desde cualquier dispositivo movil
  •  Actividades: Durante todo el curso

Introducción:

Cada vez es más frecuente encontrar empresas y organizaciones que dan mucha prioridad a las estrategias que se pueden llevar a cabo dentro del departamento de Recursos Humanos. Se han dado cuenta de la importancia del bienestar emocional, físico, ambiental y laboral, que se le puede dar al colaborador; ya que ello impacta directamente en el incremento de la productividad de la empresa y mayor calidad de vida de los colaboradores.

RRHH es un área de apoyo, que debe sus actividades a cuidar, supervisar y desarrollar integralmente a los colaboradores de su organización; por lo que el contacto humano, en todo el sentido de esta palabra, se realiza todo el tiempo, todos los días. Las actividades de este departamento implican enfrentar y resolver conflictos entre los colaboradores, enfrentar demandas, buscar estrategias para una mejor contratación, buscar la mejora contante de las competencias laborales; es decir, apreciamos al ser humano en todo su esplendor.

Pero, qué sucede con el trabajador de RRHH, quién se preocupa por él o ella; qué se necesita para poder desarrollar un buen desempeño en el área.

Un colaborador que se desempeñe en este departamento necesita desarrollar habilidades y actitudes adecuadas para el buen manejo, no solo de los procesos laborales de la misma, sino también, para enfrentar cada situación conflictiva que se presente.


Retroalimentación y calificaciones del curso

4.72

Calificación promedio

75%
23%
2%
1%
0%

I. Los principios de RRHH.

  • El papel de RRHH en las organizaciones.
  • Las áreas de aplicación de RRHH.
  • Los diferentes contextos a los que se enfrenta: trabajador, empresa, mercado.

II. El capital humano.

  • Qué es el capital humano.
  • El ser humano visto desde el aspecto laboral.
  • El impacto del trabajo en la vida del ser humano.
  • Calidad de vida.
  • Cultura y sociedad.

III. Competencias del trabajador en RRHH.

  • Autoconocimiento.
  • Control emocional.
  • Iniciativa y proactividad.
  • Comunicación efectiva y asertiva.
  • Trabajo en equipo.
  • Liderazgo.
  • Organización.
  • Valores y sensibilidad humana.
  • Honestidad.
  • Desarrollo de talento.

IV. Habilidades personales del trabajador en RRHH.

  • Lenguaje corporal.
  • La actitud como medio de motivación.
  • Capacidad de observación.
  • Conoce a tu capital humano.
  • Identificar necesidades del capital humano.

V. Competencias técnicas de RRHH.

  • Administración por competencias.
  • Entrevista laboral: ¿Qué preguntar?
  • Retención de personal.
  • Clima laboral.
  • Desarrollo Organizacional.

Beneficios del curso

  • El participante identificará las habilidades y conocimientos técnicos y personales necesarios para un buen desempeño en el área.
  • Comprenderá el impacto que tienen sus actividades laborales, así como las acciones que como colaborador realice con su equipo de trabajo.
  • Identificará puntos de mejora de carácter profesional y personal.
  • Comprenderá la importancia de la correcta gestión en RRHH a nivel de procesos laborales y como colaborador del área.

Card image cap
Dirigido a:

  • Profesionistas del área de Recursos Humanos, interesados en optimizar las actividades y resultados de su departamento.
  • Todas aquellas personas interesadas en desarrollarse profesionalmente en el área de Recursos Humanos.