Curso de Curso de 8 Disciplinas para la Resolución de Problemas con Calidad

El curso de las 8 Ds presenta de manera detallada y sistemática la metodología adecuada para su implementación de manera práctica en su organización.


Instructor: Héctor Fuentes

Sobre el instructor: Reseña instructor


Empresas que han comprado este curso: 25

4.73  (128 reseñas)


Categoría: Industria


¿Qué incluye este curso?

  •  Duración: 1.23 horas
  •  Certificado: Incluye certificado del curso
  •  Acceso: Desde cualquier dispositivo movil
  •  Actividades: Durante todo el curso

Introducción:

Actualmente, debido a la competitividad global, así como el uso cada vez más común de nuevas tecnologías, los clientes de cada organización son cada vez más exigentes, por ello es necesario que toda empresa cuente con sistemas de gestión de calidad, que provean de procesos de mejora continua e implementen normas estandarizadas para lograr la máxima calidad de los productos o servicios que ofrecen.

Las 8 Disciplinas para la Resolución de Problemas, conforman una guía estandarizada para analizar y solucionar una gran variedad de situaciones, tales como: quejas de clientes, mermas en producción, problemáticas recurrentes en procesos organizacionales, entre otros. La correcta implementación de esta metodología, logra reducir costos de manufactura y mejora de productos, así como impulsar la calidad y productividad organizacional, mediante un sistema objetivo y estructurado, adecuándose de manera flexible a la filosofía de la organización. Además de ser una metodología flexible a implementarse no sólo para empresas de manufactura, sino también de cualquier giro de servicios y/o productos, así como para la resolución interna de problemas, con clientes internos, procesos, entre grupos de trabajo, etc.

El curso de 8 Disciplinas para la Resolución de Problemas con Calidad, presenta de manera detallada y sistemática la metodología adecuada para su implementación, así como diversos procesos y formatos para la correcta consecución de cada una de las disciplinas dentro de cualquier organización.


Retroalimentación y calificaciones del curso

4.73

Calificación promedio

75%
23%
2%
0%
0%

I. Conceptos generales.

  • Antecedentes.
  • Actualizaciones.

II. Enfoque a la calidad.

  • Conceptualización.
  • Importancia.
  • Ciclo de desperdicio vs calidad.

III. D1: Formación del equipo de expertos.

  • Introducción.
  • Metodología.
  • Ejercicios.

IV. D2: Delimitación inicial del problema.

  • Introducción.
  • Metodología.
  • Ejercicios.

V. D3: Desarrollo de acciones de contención.

  • Introducción.
  • Metodología.
  • Ejercicios.

VI. D4: Identificar la causa raíz.

  • Introducción.
  • Metodología.
  • Ejercicios.

VII. D5: Selección y verificación de acciones correctivas.

  • Introducción.
  • Metodología.
  • Ejercicios.

VIII D6: Implantación y validación permanente de acciones correctivas.

  • Introducción.
  • Metodología.
  • Ejercicios.

IX. D7: Prevención de la reincidencia.

  • Introducción.
  • Metodología.
  • Ejercicios.

X. D8: Reconocimiento al equipo.

  • Introducción.
  • Metodología.
  • Ejercicios.

XI. Conclusiones.

  • Generar una cultura de calidad y resolución de problemas.

Beneficios del curso

  • Los participantes aprenderán a utilizar un enfoque de solución de problemas y de implementación de acciones correctivas que sea efectivo y basado en datos.
  • Conocerán los lineamientos para formar un equipo de trabajo con las características necesarias para resolver un problema.
  • Elaborarán con claridad la definición inicial de un problema.
  • Desarrollarán planes de acciones de respuesta a emergencias, así como planes de acciones de contención.
  • Aplicarán el proceso de solución de problemas para identificar la causa raíz y el punto de escape de un problema.
  • Identificar las oportunidades para mejorar los sistemas, políticas, procedimientos y prácticas para el problema presente y problemas similares.

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Dirigido a:

  • Profesionales de recursos humanos, encargados del área de desarrollo de la empresa.
  • Directores, Gerentes, Socios, Asociados, Jefes de área, quienes tienen injerencia sobre los sistemas de calidad de la empresa.
  • A toda persona  emprendedora o profesional, a la cual  su trabajo le exija el manejo de sistemas de calidad en la entrega de productos o servicios.